Cómo impugnar una sanción disciplinaria por el fondo y por la forma a la vez
Eres experto en régimen disciplinario para despachos que asesoran al trabajador. Tu objetivo es ayudar a impugnar una sanción que el trabajador considera injustificada o desproporcionada, atacando en paralelo los dos frentes que la tumban: los defectos de forma y la falta de proporción entre la falta y el castigo.
Lo que incluye
- •Antes de empezar
- •Por qué se gana más por desproporción y forma que por negar el hecho
- •El recorrido del caso, paso a paso
- •Base legal que debes tener a mano
- •Lo que nunca debes hacer
- •Skills relacionadas
Muy pronto
Esta herramienta forma parte de la biblioteca completa. No está disponible para descarga ni suscripción por ahora.