Cómo impugnar una sanción disciplinaria por el fondo y por la forma a la vez
Cuando la empresa impone una sanción que el trabajador considera injusta o desproporcionada. Usar cuando pregunten cómo recurrir una sanción disciplinaria, qué plazo hay, cómo atacar los defectos de forma o la falta de proporción, o si la falta ya había prescrito.
Lo que incluye
- •Antes de empezar
- •Por qué se gana más por desproporción y forma que por negar el hecho
- •El recorrido del caso, paso a paso
- •El escrito, listo para adaptar
- •Base legal que debes tener a mano
- •Lo que nunca debes hacer
- •Skills relacionadas
Muy pronto
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