Cómo montar un protocolo de acoso que cumpla la ley y funcione de verdad cuando haya un caso

Cuando la empresa necesita el protocolo obligatorio de prevención y actuación frente al acoso. Usar cuando pregunten cómo elaborar un protocolo de acoso laboral y sexual, qué procedimiento y garantías debe incluir, cómo negociarlo con la representación, o cómo encaja en el plan de igualdad.