Cómo oponerse a una concreción de reducción de jornada sin que se convierta en un caso perdido

Cuando un trabajador pide una reducción de jornada por cuidado en una franja que la empresa no puede atender. Usar cuando pregunten cómo oponerse a la concreción horaria de una reducción de jornada, cómo acreditar las razones organizativas, qué alternativa ofrecer, o qué riesgos de nulidad hay.