Cómo decidir a quién contratar sin que sea "el que nos cayó mejor"

Cuando terminas un proceso de entrevistas y decidís "por sensaciones" en vez de con criterio, o el equipo no se pone de acuerdo entre dos candidatos. Usar cuando pregunten cómo decidir entre varios candidatos finalistas, cómo consolidar las opiniones de distintos entrevistadores, qué hacer cuando el equipo no coincide en a quién contratar, o cómo evitar contratar por feeling tras una buena entrevista.