Cómo leer entre líneas las respuestas de tu equipo antes de que el agotamiento se convierta en una baja

Cuando sospechas que alguien del equipo está quemado pero no tienes ninguna señal objetiva más allá de la intuición. Usar cuando pregunten cómo detectar burnout en el equipo, cómo analizar respuestas de una encuesta interna en busca de señales de agotamiento, cómo saber si el malestar de una persona es puntual o algo más serio, o cómo actuar quien lidera un equipo pequeño sin recursos de un departamento de RRHH.