Cómo entrevistar sin que la decisión final dependa de quién te cayó mejor

Cuando cada entrevistador de tu pyme improvisa sus propias preguntas y luego es imposible comparar candidatos con criterio. Usar cuando pregunten cómo estructurar una entrevista de trabajo para que sea justa, cómo evitar decidir "por feeling" al entrevistar, cómo comparar candidatos entre sí de forma objetiva, o cómo preparar una batería de preguntas que no cambie de un candidato a otro.