Cómo hacer que el primer mes de un nuevo empleado no dependa de que alguien se acuerde de todo

Cuando cada nuevo empleado obliga a repetir a mano la misma cadena de emails, altas de cuentas y documentos de bienvenida. Usar cuando pregunten cómo automatizar la bienvenida de un nuevo empleado, cómo tener el paquete de documentación listo sin recopilarlo cada vez desde cero, cómo dar de alta cuentas de Slack y Google Workspace sin olvidos, cómo reducir el tiempo que tarda un fichaje en ser productivo, o cómo montar un bot que responda dudas del manual corporativo sin saturar a RRHH.