La parte de prevención del onboarding que no debe faltar
Cuando se incorpora un empleado nuevo y la formación e información de prevención de riesgos laborales se da "de palabra" el primer día, sin quedar constancia ni cubrir todo lo mínimo exigible. Usar cuando pregunten qué formación de PRL hay que dar a un empleado nuevo antes de que empiece a trabajar, cómo documentar que se ha informado a alguien de los riesgos de su puesto, qué falta en el onboarding si solo se cubren accesos y herramientas, o cuál es la parte de prevención del alta de un empleado nuevo.
Lo que incluye
- •Antes de empezar
- •Por qué esto no puede ser "una charla el primer día, de palabra"
- •Checklist de formación e información mínima antes del primer día de trabajo
- •Plantilla de acta de formación e información al incorporarse
- •Lo que nunca debes hacer
- •Skills relacionadas
Muy pronto
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